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电子学习的协作者平台该领域有效发展关重要。您可以在这里找到更多相关信息 和 ​​ 在 上 年企业培训专家可以在会议展览互联网社交网络群组博客文章发表和评论 提供商专业社区会议以及独立的 企业电子学习俱乐部 和类似组织中交流经验。所有这些形式的交流在很大程度上解决了展示专家及其能力的问题将知识从一个演讲者传递给每个人并在较小程度上解决当前问题并为充当听众的其他参与者的专业问题提供答案。这种交流的价值在于形成专业社。

区建立人际网络发展熟人网络更新个人对行业的想法和知识。但是这 斯里兰卡 WhatsApp 号码列表 些沟通形式对于解决参与者的实际问题和疑问并不具备能力 没有时间详细阐述任务没有协作空间根本没有工作氛围。为了解决个人问题参与者转而进行个人咨询和会议。 为我们提供了一个没有这些缺点的通信方式的示例。我们利用这种交流形式的基本原理来创建 。 实验室任务 的使命是利用电子学习技术开发并提高企业培训的有效性。目标受众发展和转型企业员工 人以上的企业。



有人才发展企业文化的企业。 企业培训团队的任务与 初创公司的任务非常相似。公司电子学习的发展与初创公司的各个阶段之间可以进行清晰的类比。 我们并不打算完全重复 的组织方式而是更改了 游戏规则 以适应我们的具体情况。值得重复的就是工作氛围。团队和导师应该拥有一个舒适且鼓舞人心的工作空间配备他们可视化想法想法和解释所需的一切。当然还有随时改变环境的机会 离开办公桌去餐馆或咖啡店。这有助于转移对问题的注意力并鼓励创。